Handlowiec / Przedstawiciel handlowy K/M

Obszar działania: cała Polska lub wyznaczony region, Europa

• Rozwój sprzedaży na powierzonym rynku – rozbudowa portfela klientów B2B oraz wykorzystanie nowych możliwości biznesowych.
• Relacje z klientami i partnerami handlowymi – rozwijanie długofalowej współpracy, dbałość o jakość obsługi i satysfakcję klientów.
• Doradztwo produktowe i współpraca handlowa – dopasowanie rozwiązań do potrzeb odbiorców oraz kształtowanie warunków współpracy z uwzględnieniem interesów klienta i firmy.
• Wyniki sprzedażowe – odpowiedzialność za realizację uzgodnionych celów oraz skuteczną organizację działań handlowych.
• Rozpoznanie rynku i reprezentowanie firmy – znajomość potrzeb klientów, otoczenia konkurencyjnego i trendów branżowych oraz budowanie profesjonalnego wizerunku Dora Metal.
• Współpraca wewnętrzna – współdziałanie z produkcją, logistyką i marketingiem na rzecz sprawnej realizacji zamówień i rozwoju oferty.

• Minimum rok doświadczenia w sprzedaży w branży profesjonalnego wyposażenia gastronomicznego – mile widziane 2–3 lata doświadczenia, szczególnie w sprzedaży B2B i pracy z klientami w terenie.
• Znajomość specyfiki rynku gastronomicznego i sektora HoReCa oraz potrzeb jego odbiorców.
• Umiejętność pozyskiwania klientów, budowania relacji biznesowych i prowadzenia negocjacji handlowych.
• Samodzielność, inicjatywa, dobra organizacja pracy oraz nastawienie na realizację celów.
• Komunikatywność, rzetelność i odpowiedzialność za podejmowane zobowiązania.
• Umiejętność przyswajania wiedzy technicznej i przedstawiania korzyści wynikających z oferowanych rozwiązań.
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office.
• Czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy mobilnej oraz wyjazdów służbowych.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 według CEFR, umożliwiająca samodzielne prowadzenie rozmów handlowych i korespondencji biznesowej.
• Doświadczenie w pracy z systemem ERP.

• Długofalową współpracę w firmie o ugruntowanej pozycji w branży wyposażenia gastronomicznego.
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub współpracę w formule kontraktu albo B2B.
• Atrakcyjne wynagrodzenie prowizyjne i premiowe.
• Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon i komputer.
• Wdrożenie w ofertę produktową oraz wsparcie zespołu w poznaniu rozwiązań technicznych.
• Samodzielność w organizacji pracy i możliwość wpływania na rozwój sprzedaży na powierzonym rynku.
• Możliwość rozwoju kompetencji handlowych i wiedzy branżowej.
• Pakiet socjalny oraz prywatną opiekę medyczną PZU.